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Die Stadt Marienmünster (mit 13 Ortschaften und ca. 5.000 Einwohnern) beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine Reinigungskraft (M/W/D)
in Teilzeit 

für den Bereich Grundschule/Sporthalle Vörden einzustellen. Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen durchschnittlichen Arbeitszeit von 12 Stunden.

Der Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:

  • Reinigung der Sporthalle 
  • Reinigung der Sanitärräume
  • Reinigung aller Nebenräume sowie Eingangsbereich, Geräteräume usw.
  • Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretung im Bereich der Grundschule, OGS und des Kindergartens Vörden sowie Unterstützung bei der Grundreinigung

Fachliche und persönliche Anforderungen:

  • Erfahrungen in der Gebäudereinigung
  • zuverlässige, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Weitere Informationen:

  • Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
  • Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse für diese Stelle geweckt, dann bitten wir Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.02.2024 über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Den Button „Online Bewerbung“ finden Sie am Ende der Stellenausschreibung.

Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an: bewerbungen@marienmuenster.de
Fassen Sie bitte Ihr Anschreiben, den Lebenslauf und die relevanten Zeugnisse in EINER gemeinsamen PDF-Datei als E-Mail-Anhang zusammen. Anhänge in anderen Formaten – insbesondere Office- und ZIP-Anlagen – werden aus Sicherheitsgründen nicht geöffnet. Wir bitten um Verständnis, dass die Bewerbungsunterlagen leider nicht zurückgesandt werden können. Daher empfehlen wir Ihnen keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

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